Konstrukteur (m/w/d) - Luxussparte / gehobener Innenausbau

Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit spannenden Projekten für namhafte Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich: Einen engagierten Konstrukteur (m/w/d) für Luxussparte / den gehobenen Innenausbau, der unser Team in der Arbeitsvorbereitung ergänzen wird. 

• Eigenverantwortliche Betreuung von Projekten im gehobenen Innenausbau (Luxussparte)
• Enge Abstimmung mit Projektleitern und direkter Ansprechpartner für unsere Kunden – von der Angebotsphase bis zur Fertigstellung
• Auswahl und Spezifikation von hochwertigen Materialien, die den Anforderungen an Exklusivität und Langlebigkeit entsprechen
• Überwachung und Sicherstellung der technischen Umsetzung und der Einhaltung der hohen Qualitäts- und Designvorgaben
• Erstellen von Aufmaßen sowie Ausarbeitung von Konstruktionsdetails für die weitere Bearbeitung
• Erstellung von Freigabe- und Fertigungszeichnungen in 3D (TopSolid)
• Erstellung der Produktionsunterlagen wie Stücklisten und Materialbedarfen im ERP-System (BORM)
• Ermittlung des Produktionsbedarfs pro Fertigungsschritt und entsprechende Terminierung
• Projektcontrolling

• Abgeschlossene Ausbildung als Tischler/-in (m/w/d) mit Weiterbildung zum Meister, Holztechniker oder Studium (Bachelor of Science Holztechnik o. ä.)
• Mehrjährige Berufserfahrung im gehobenen Innenausbau (z. B. Yachtinnenausbau, hochwertige Möbel)
• Fundierte Kenntnisse in der Konstruktion von Luxusmöbeln und hochwertigen Innenausbauprojekten
• Kommunikationsstark und sicher im direkten Kundenkontakt
• Reisebereitschaft
• Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszudenken und kreative Lösungen zu entwickeln
• Souveräne Team- und Abstimmungsfähigkeit intern wie extern

• Familienfreundlichkeit:

  Sommerferienbetreuung für Mitarbeiterkinder, Arbeitszeitanpassung, Mobiles Arbeiten, Flexible Arbeitszeiten, Bürohund, etc.

• Gesundheitsförderungen:

  Betriebsarzt, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurs mit Fitnesstrainerin, Kostenfreie Getränke, Ergonomische Arbeitsplätze, Betriebliche Pflegelotsen, etc.

• Kommunikationsstark:

  Intranet inkl. Handyapp, Monatsupdate, Mitarbeiterzeitung "Inhouse", Mitarbeiterinfo, etc.

• Leitbildgeführtes Familienunternehmen:

  Werte nach Leitbild, familiäre Unternehmenskultur, teamorientiertes Arbeiten, DU-Kultur, Flache Hierarchien, etc.

• Mitarbeiterevents:

  Weihnachtsfeier, Teamevents, etc. zur Stärkung des Wir-Gefühls

• Tenbrink Akademie:

  Individuelle und abteilungsspezifische Weiterbildungen mit internen und externen Referenten, Produktschulungen, wöchentlicher Englischunterricht, etc.

• Vergütung und Prämien:

  Doppelte Spesen, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits, Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Lebensarbeitszeitkonto, etc.