(Junior) Projektleitung (m/w/d) Baugewerbe

Baustellen lassen dein Herz höher schlagen? Dann suchen wir genau Dich!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen (Junior) Projektleiter (m/w/d) Baugewerbe als Teil der Tenbrink-Familie!

• Eigenverantwortliche Projektleitung von Großprojekten wie Renovierungen und (Neu-)Einrichtung von Hotels, Restaurants, Bürogebäuden, Ladenlokalen und vielem mehr
• Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen aus den Bereichen Kalkulation, Sachbearbeitung, Bauleitung, Innenarchitektur und Planung sowie mit unseren Netzwerkpartnern
• Abwicklung der Projekte aus dem Büro als auch vor Ort auf den Baustellen ggf. zusammen mit der Bauleitung
• Kosten- und Terminverantwortung für das Projekt
• Ansprechpartner im Projekt für den Kunden und unsere Netzwerkpartner

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Baugewerbe mit mehrjähriger Berufserfahrung und Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Ingenieur
• Souveräner Umgang mit Kunden, Partnern und Kollegen
• Engagement und Selbstständigkeit
• Vorausschauendes und motivierendes Handeln

• Gesundheitsförderungen:

  Betriebsarzt, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurs mit Fitnesstrainerin, Kostenfreie Getränke, Ergonomische Arbeitsplätze, Betriebliche Pflegelotsen, etc.

• Tenbrink Akademie:

  Individuelle und abteilungsspezifische Weiterbildungen mit internen und externen Referenten, Produktschulungen, wöchentlicher Englischunterricht, etc.

• Vergütung und Prämien:

  Doppelte Spesen, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits, Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Lebensarbeitszeitkonto, etc.

• Mobilität:

  Dienstrad-Leasing, Parkplätze für Autos und überdachte Fahrradparkplätze direkt vor der Tür, Fahrzeugpool für geschäftliche Termine, Pausenfahrräder, etc.

• Familienfreundlichkeit:

  Sommerferienbetreuung für Mitarbeiterkinder, Arbeitszeitanpassung, Mobiles Arbeiten, Flexible Arbeitszeiten, Bürohund, etc.

• Leitbildgeführtes Familienunternehmen:

  Werte nach Leitbild, familiäre Unternehmenskultur, teamorientiertes Arbeiten, DU-Kultur, Flache Hierarchien, etc.

• Kommunikationsstark:

  Intranet inkl. Handyapp, Monatsupdate, Mitarbeiterzeitung "Inhouse", Mitarbeiterinfo, etc.

• Mitarbeiterevents:

  Weihnachtsfeier, Teamevents, etc. zur Stärkung des Wir-Gefühls

• Firmenwagen:

  Auch für die private Nutzung